Kursbeschreibung

Hochschullehre und Konfliktbearbeitung

Beschreibung:
"Probleme sind verkleidete Möglichkeiten" - Im Hochschullalltag kommt es immer wieder zu kleineren und größeren Reibungsverlusten. Sie geschehen auf inhaltlicher, organisatorischer oder/und zwischenmenschlicher Ebene. Niemand befasst sich wohl gerne mit diesen unangenehmen Dingen.

Allerdings: In solchen Situationen stecken ungeahnte Chancen und Potenziale für alle Beteiligten! Mit Hilfe wissenschaftlich fundierter und praktisch bewährter Instrumente aus Konfliktmanagement-Theorie, Themenzentrierter Interaktion, Transaktionsanalyse und kommunikationspsychologischer Klärungshilfe lassen sich häufig tragfähige Kompromisse und Lösungen entwickeln. Die Folge: Hochschullehre, die alle Beteiligten motiviert.

Kompetenzfeld:
Chancengleichheit und Konfliktmanagement

Lernziele:
(1) Sie kennen Instrumente, um Reibungsverluste im Hochschulalltag zu erfassen und zu analysieren.
(2) Sie wenden diese Instrumente an praxisnahen und realistischen Fallbeispielen an.
(3) Sie reflektieren eigene Erfahrungen aus Ihrem Hochschulalltag.
(4) Sie erkennen den eigenen Handlungsrahmen, den Sie zur Auflösung von Reibungsverlusten nutzen können.
(5) Sie haben konkrete Vorstellungen, wie Sie die erlernten Instrumente eigenständig einsetzen.
(6) Sie wissen, wo und wie Sie sich ggf. zusätzliche Unterstützung einholen.

Programm/Seminarablauf:
Der Kurs findet an zwei aufeinanderfolgenden Montagen statt.

Referent/in:
Oliver Leibrecht, M.A.

Dauer:
2 Tage

Arbeitseinheit:
16

Termin:
14.06.2010: 09:00 - 17:00 Uhr s.t.
21.06.2010: 09:00 - 17:00 Uhr s.t.

Ort:
Philipps-Universität Marburg
Biegenstraße 10
1. Stock, Raum 01.029 (Alter Senatssaal)
35032 Marburg (Lahn)

Teilnahmeentgelt:
25 €